Un resumen
Las enfermeras del Watsonville Community Hospital planean manifestarse contra el cierre que continúa en la UCIN del hospital. A principios de este mes, la dirección del hospital confirmó a Lookout que la unidad cerró a mediados de julio debido a la escasez de enfermeras en la unidad de trabajo de parto y parto.
Las enfermeras del Watsonville Community Hospital tienen previsto manifestarse el lunes por la tarde contra el cierre que continúa en la unidad de cuidados intensivos neonatales del hospital.
A mediados de julio, el hospital cerró temporalmente la unidad debido a la escasez de enfermeras en su unidad de trabajo de parto. El director ejecutivo interino, Tim Moran, dijo a Lookout el mes pasado que la unidad ya tenía poco personal antes de que él reemplazara al exdirector ejecutivo Stephen Gray.
La unidad de cuidados intensivos neonatales funciona como la unidad de cuidados intensivos para recién nacidos del hospital. Las UCIN se clasifican según el nivel de atención que brindan, de manera similar a los centros de trauma.
Watsonville opera como una unidad de Nivel II, que proporciona atención intermedia a bebés nacidos a las 32 semanas de gestación o después que pueden presentar problemas leves para respirar y alimentarse, y estabiliza a los bebés más prematuros —nacidos antes de las 32 semanas— antes de trasladarlos a un hospital de mayor nivel.
La directora interina de enfermería, Susan Casperson, recordó a la junta directiva del hospital durante una reunión la semana pasada que el centro había reclutado y contratado a cinco enfermeras para la unidad de trabajo de parto y parto, pero que dos no contaban con la certificación adecuada. Añadió que otra enfermera que tenía previsto comenzar su orientación como nueva empleada esta semana sufrió un accidente automovilístico, dejando solamente a dos nuevas contrataciones: una para cada turno.
“No es realmente el equipo de respaldo que estábamos tratando de formar,” dijo Casperson la semana pasada. “Dicho esto, en este momento no podemos abrir la UCIN de manera segura.”
Moran había dicho anteriormente a Lookout que las pocas enfermeras que trabajan en la unidad de cuidados intensivos neonatales se han trasladado temporalmente a la unidad de trabajo de parto y parto para apoyar a ese departamento.
A mediados de septiembre, la unidad de trabajo de parto y parto recibirá apoyo adicional de enfermeras temporales, según Casperson. Sin embargo, añadió que no ve una manera de reabrir la unidad antes de que lleguen esas enfermeras.
“Las enfermeras están pidiendo a la administración y a la junta directiva del hospital que reviertan esta decisión, inviertan en personal y abran inmediatamente nuestra UCIN,” dijo Roseann Farris, enfermera en WCH, en un comunicado de prensa la semana pasada. “Nuestra comunidad merece un hospital plenamente operativo con acceso a atención que puede salvar vidas. Las enfermeras hicieron un juramento de defender a nuestros pacientes y no permaneceremos en silencio cuando su salud esté en riesgo.”
El hospital atiende aproximadamente al 31% de los bebés nacidos en el condado de Santa Cruz, ligeramente por encima del 29% de Dominican Hospital. Una gran parte de las madres que dan a luz en Watsonville Community Hospital son latinas, de habla hispana y de ingresos bajos o moderados, y viven en Watsonville y el Valle del Pájaro.
El hospital registra un promedio de aproximadamente 60 partos al mes. En julio hubo 70 partos, según un informe reciente del hospital.
Moran dijo a Lookout que, si hay bebés que presentan problemas de salud, el hospital tiene acuerdos de traslado con hospitales cercanos, entre ellos Dominican Hospital en Santa Cruz y Natividad Medical Center en Salinas, ubicado a 23 millas al sur de Watsonville.
Los casos más críticos también pueden ser trasladados a Lucile Packard Children’s Hospital de la Universidad de Stanford en Palo Alto, como parte de una asociación vigente entre ambos centros.
Sin embargo, la unidad continúa enfrentando desafíos adicionales, ya que varias de sus enfermeras —incluida una enfermera de la UCIN— están enfermas de COVID-19, dijo Casperson. Añadió que el hospital ya se comunicó con la agencia de salud pública del condado sobre el brote. El hospital ha implementado un protocolo de uso de mascarillas durante dos semanas, obligatorio en todas las áreas clínicas que tienen contacto con pacientes.
Hay al menos nueve casos de COVID-19, según Moran. Añadió que el brote solamente ha afectado a la unidad de trabajo de parto y parto, que continúa funcionando con normalidad.
Moran dijo que cree que la unidad estará bien, pero que, debido a la “naturaleza frágil” de la plantilla del hospital, resulta un tanto preocupante que varias personas estén enfermas y fuera de servicio al mismo tiempo.
La principal prioridad de Moran es garantizar que el hospital continúe brindando el nivel de atención más seguro posible a las mujeres que acuden al centro para dar a luz, mientras su equipo trabaja para estabilizar la situación del personal.
